To nie miejsce dla każdego.
Ale może dla Ciebie? 

Cześć, fajnie że jesteś! Zobacz jak pracujemy, rekrutujemy i spędzamy wolny czas. Enjoy!

Poznaj Revolve

Zobacz kogo szukamy w Katowicach

  • Wszystkie

  • Development

Nie widzisz oferty dla siebie?

Nic straconego, i tak daj się poznać!

Kogo poznasz podczas rekrutacji

Magdalena Biegusiewicz, Head of People w Revolve Healthcare

Magdalena Biegusiewicz

Head of People

Lubimy konkrety, dlatego nasza rekrutacja to tylko 3 kroki

1

Kontakt telefoniczny

2

Spotkanie rekrutacyjne

3

DECYZJA!

Kim jesteśmy?

Określając nas dwoma słowami, jesteśmy: różnorodnie podobni. Wiele nas łączy - lubimy spędzać ze sobą czas w biurze i poza nim, rozmawiać, śmiać się i robić razem rzeczy. Czerpiemy ze swojej różnorodnej wiedzy, doświadczenia, zainteresowań. Jesteśmy przekonani, że praca może nie tylko dawać satysfakcję i poczucie sensu, ale też można ją wykonywać w doborowym towarzystwie. 😀

Zobacz nas wszystkich
Dzielimy się wiedzą
Grupka pracowników Revolve Healthcare odpoczywająca na tarasie biurowym
Grupka śmiejących się ludzi za szklanymi drzwiami w biurze
Trzy osoby grające w piłkarzyki w biurze software house-u
Pięć osób grających w boule na wyjeździe firmowym, z zadaszonym grillem w tle

Ciekawostki o nas

Jak pracujemy?

W Revolve wszystko zaczyna się i kończy na ludziach. To dzięki naszemu zespołowi, który stawia na jakość pracy, zaangażowanie i ciągły rozwój, możemy tworzyć oprogramowanie, które realnie wpływa na ludzkie życie.

  • 🍕 Misja

    Robimy rzeczy, które pozytywnie wpływają na ludzkie życie.

  • 🍕 Rozwój

    Wybieramy projekty, które dają możliwość rozwoju i poznania nieznanych dotąd technologii i narzędzi.

  • 🍕 Relacje

    Dbamy o szczere i koleżeńskie relacje, oparte o regularny feedback.

  • 🍕 Wpływ

    Mamy wpływ na to co i jak robimy, jakie wybieramy metody pracy i jakich narzędzi używamy.

  • 🍕 Zaufanie

    To podstawa naszej współpracy na każdym polu.

  • 🍕 Technologie

    Python, JS, React, React Native, TS, CSS, SCSS.

  • 🍕 Elastyczność

    Pracę zaczynamy między 7:00 a 9:00, a w razie potrzeby jesteśmy zdalnie.

  • 🍕 Narzędzia i metody

    Jira, Slack, Google, Scrum, Kanban.

📁 Coś biznesowego

dowolna forma współpracy

płaska struktura - założyciele firmy siedzą biurko w biurko z zespołem

możliwość pracy zdalnej

płatny urlop też przy współpracy B2B

międzynarodowe projekty

🐶 Coś miłego

imprezy firmowe w naszym biurze i nie tylko

budżet na integrację zespołów projektowych

weekendowy wyjazd urodzinowy

wewnętrzne dzielenie się wiedzą

akcje charytatywne

zwierzaki w biurze

🏥 Coś dla zdrowia

prywatna opieka medyczna

ubezpieczenie na życie

karta sportowa

Biurowi strażnicy

Rozwijaj się razem z nami

Poznaj role, w które możesz się wcielić poza projektami:

Lider techniczny

Każdy nasz projekt posiada lidera technicznego. Często przy nowych projektach rolę tę pełni doświadczony programista, który dobrze odnajduje się w kontakcie z klientem.

Ekspert techniczny

To rola mentorska, doradcza. Eksperci techniczni (TE) współpracują z działem handlowym przy estymacji prac projektowych, są mentorami technicznymi w ramach danej technologii i chętnie dzielą się wiedzą.

Rekruter techniczny

Osoba techniczna, która specjalizuje się w danej technologii, może brać udział w rekrutacjach programistów, specjalistów QA czy UX Designerów.

Buddy

Każdy nowy członek zespołu Revolve przechodzi przez proces onboardingu, w którym pierwszą linią wsparcia jest tzw. Buddy. Jest to opiekun techniczny i projektowy, ale też osoba, która pomoże w tematach organizacyjnych.

Prelegent

Regularnie dzielimy się wiedzą, nie tylko techniczną. Rozmawiamy o dobrych praktykach i ciekawych przypadkach, ale też tematach wartych burzy mózgów.

A po pracy...

Wiemy, że nie samą pracą żyje człowiek - dlatego zobacz, co robimy w wolnym czasie

praktykujemy jogę

chodzimy na festiwale

Blondynka w okularach przeciwsłonecznych na tle namiotów festiwalu muzycznego i niebieskiego nieba

jeździmy na rowerze

Zdjęcie roweru na zamglonej drodze

pielęgnujemy rośliny

Magda z Revolve Healthcare trzymająca roślinę doniczkową

jeździmy autostopem

Młody mężczyzna łapiący stopa na granicy Chorwacji

żeglujemy

Zdjęcie programisty za kołem sterowym żaglówki

fotografujemy

Sesja fotograficzna w biurze Revolve Healthcare

obserwujemy gwiazdy

Zdjęcie jasnego księżyca w pełni na granatowym niebie

lubimy poznawać nowe

Mężczyzna wąchający wino podczas wine tastingu

czytamy książki

Zbliżenie twarzy kobiety na tle półki zapełnionej książkami

chodzimy po górach

Pracownik Revolve idący skalną granią, z plecakiem na plecach

nie boimy się pobrudzić

Zdjęcie mężczyzny wysiadającego z off-roadowego samochodu

Rekrutacja

Jak przygotować się na spotkanie rekrutacyjne?

W zależności od stanowiska, przygotowanie może wyglądać nieco inaczej. Przy rekrutacji na stanowisko techniczne będziemy chcieli z Tobą porozmawiać o dotychczasowych projektach, Twoich zadaniach, technologiach, metodologii pracy i umiejętnościach jakie posiadasz.

Przy stanowiskach nietechnicznych skupimy się na doświadczeniu, kompetencjach miękkich i pytaniach bezpośrednio związanych z przyszłymi zadaniami, jakie mogą czekać na Ciebie w Revolve.

Czy mogę aplikować do Revolve, jeśli nie spełniam wszystkich wymagań wskazanych w ogłoszeniu?

Tak! Zdajemy sobie sprawę, że nie wszystkie wymagania uda Ci się spełnić w 100%. Jeśli czujesz, że brakuje Ci jakichś umiejętności, napisz nam o tym. Napisz też, co jest Twoim konikiem.

Czy w Revolve obowiązują zadania rekrutacyjne?

W zdecydowanej większości przypadków – nie. Rozmowy rekrutacyjne są dla nas formą wzajemnego poznania się, także technicznego. Dlatego pytania techniczne padają w toku rozmowy, kiedy Ty opowiadasz o swoim doświadczeniu projektowym. Cenimy sobie sposób myślenia, a nie wiedzę teoretyczną 😉.

Jak sprawdzany jest angielski podczas rekrutacji?

Na początkowym etapie rekrutacji, zwykle podczas rozmowy telefonicznej, nasz rekruter zada Ci kilka pytań po angielsku. Nie stosujemy rozległych testów ani rozmów z lektorami.

Na jaki czas zawierana jest pierwsza umowa?

Pierwsza umowa jest na 3 miesiące, kolejna na czas nieokreślony.

Na jakim sprzęcie pracuje się w Revolve?

Nie mamy ulubionej marki, dlatego jeśli Ty taką posiadasz, powiedz nam o tym już na rozmowie rekrutacyjnej.

Jak przetwarzamy twoje dane?

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie ich pozwala nam dodać się do naszej bazy kandydatów. Poznaj szczegóły RODO

Praca

Czy na co dzień, w pracy, używa się angielskiego?

Tak. Nasi klienci w większości są angielskojęzyczni, stąd wszelkie spotkania projektowe prowadzone są w tym języku. Korespondencja projektowa czy opisy zadań również są po angielsku.

Jakie są możliwości rozwoju w Revolve?

W Revolve możesz rozwijać się na wiele sposobów, dzięki różnorodnym projektom, w których wykorzystywane są bardzo różne technologie. Jeśli dołączasz do nas jako Frontend Developer, a chcesz rozwijać się także w backendzie - nie ma problemu. Postaramy się dobrać Ci projekt tak, aby umożliwić Ci pozyskanie nowego doświadczenia.

Czy w Revolve można zmienić ścieżkę rozwoju?

Tak. Jeżeli pewnego dnia stwierdzisz, że chcesz zmienić technologię, albo spróbować swoich sił jako Project Leader, daj nam znać, a postaramy się umożliwić Ci rozwój.